編者按： 近日，《中國改革報》刊登文章《十萬南康木匠助推家居產業發展》，宣傳推介我市南康區圍繞沖刺5000億元現代家居產業建設，創新實施“再造10萬南康木匠”工程，推動產改與家具產業互融互促、雙向賦能，全力打造產業工人隊伍建設改革“南康模式”?，F全文轉發如下：
江西省贛州市南康區是“千年木匠之鄉”，木匠文化源遠流長，自古便有“男學木匠、女學裁縫”的傳統。20世紀90年代該區十萬木匠下廣東，新時代木匠返鄉創業，將“木匠之鄉”發展成為中國實木家居之都，家具產業集群突破2300億，家具企業8000余家，產業工人41.6萬人。
近年來，為沖刺5000億元現代家居產業建設，打造具有全球影響力的家居制造之都，南康創新實施“再造10萬南康木匠”工程，推動產改與家具產業互融互促、雙向賦能，全力打造產業工人隊伍建設改革“南康模式”，取得良好成效。“南康木匠”被人社部評為“我最關注的勞務品牌”和“行業引領類勞務品牌”。
◆建立南康木匠推進體系，推動“獨奏”到“交響”精彩變奏。
隨著南康家具產業升級的持續推進，數字化、自動化、信息化技術日益廣泛地應用于家具領域，打造一支有理想、懂技術、能創新的宏大“南康木匠”隊伍刻不容緩。南康牢固樹立“一盤棋”思維，形成齊抓共推的整體合力。
一是強化組織領導抓推進。聚焦家具產業這個經濟命脈和民生根基，出臺《關于再造十萬南康木匠助推鄉村振興的實施方案》，成立領導小組，組建工作專班，專職開展工作，用3年～5年時間全面打造一支規模達10萬人、結構合理、素質優良、技能拔尖的“星級南康木匠”隊伍，并致力創建一批“南康木匠技能大師工作室”。
二是堅持黨建引領抓推進。成立公有制經濟黨組織45個，非公經濟和社會組織黨組織152個，產業工人黨員達1623名。相繼成立家具產業工會和電商產業工會，把家具產業工人全部納入工會服務范圍，覆蓋企業1552個、發展產業工人會員81,568人，為縱深推進產業改革提供了強有力的人才支撐。
三是激發企業動力抓推進。再造十萬木匠，企業是一線的踐行者。為積極調動家具企業參與產業工人隊伍建設改革的積極性，對“星級南康木匠”人數達到企業在職產業工人總數50%以上的，給予企業10萬元獎勵;對擁有2名及以上“木匠大師”的企業，獎勵10萬元，每增加一名“木匠大師”疊加獎勵2萬元。
◆創新南康木匠培育路徑，推動“產業工人”向“時代工匠”加速轉變。
“再造十萬南康木匠”，關鍵在“造”。南康區緊緊圍繞“造”字做文章，通過創新培訓、技能比武、校企合作等模式，加速推動一線產業工人由“工人”變“工匠”。
一是創新培訓模式。依托被業界譽為“天下家居第一鎮”的家居小鎮，打造中國家具學院、中國魯班大學、淘寶大學南康商學院等平臺，引進馬家辰教授、劉曉紅教授等專家，采取送教入企、送教入園等多種靈活方式，完成20批次、2萬人次的家具產業工人能力提升培訓。今年7月以來，持續舉辦“再造10萬南康木匠”培訓班，截至目前，已舉辦6期共256名產業工人通過實訓順利結業，獲頒“南康木匠”技能證書。
二是創新技能比武。積極打造產業工人“破土冒尖”平臺，按照國家職業技能標準，先后舉辦中國(贛州)第七屆、第八屆、第九屆家具產業博覽會木工技能大賽，400余家家具頭部企業800余名產業工人參賽，通過“南康木匠”選拔與技能競賽深度融合，一大批工匠人才脫穎而出。同時，積極組織全區家具產業工人參加全國、省市各級家具技能大賽，“南康木匠”鄒專生憑借精湛木工手藝和機械操作技能，獲評為“中國家具行業工匠之星”。
三是創新校企合作。建成“省級家具產業高技能人才實訓基地”，緊跟南康家具發展新業態、新潮流、新風向，與贛南師范大學、江西環境工程學院等開設家具類專業的高校合作，每年培養輸出1500人以上家具專業人才，保障了全區家具產業工人不斷流。在此基礎上，按照貢獻突出、業務扎實、技能水平等標準，頒發相應的“星級南康木匠”稱號。通過創新培育，一大批具備星級木匠和木匠大師技能水平的“南康木匠”相繼涌現。
◆探索南康木匠認定機制，打通“一星木匠”到“木匠大師”晉升之路。
為暢通產業工人上升通道，南康區打破年齡、學歷、資歷、身份的限制，結合家具企業崗位要求和行業特性，科學設置申報條件、認定方式、等級標準，暢通南康木匠成長“快車道”。
一是拓寬認定對象范圍。樹立全產業鏈大理念，緊跟南康家具發展新業態、新潮流、新風向，在傳統手工木匠基礎上，進一步擴大推薦認定范圍，明確具備從事家具制作一年以上的，經企業自主評價或第三方機構評價取得職業技術等級資格的，在縣(市、區)級及以上家具行業技能大賽中獲得優異成績的，職業(技工)院校家具相關專業畢業并從事家具制作一年以上的，都可參與“星級南康木匠”認定，把產業鏈條上的從業人員全面整合進來，最大限度把優秀家具行業從業人才都納入南康木匠的范疇。
二是探索星級評定體系。采取推薦認定“一星級南康木匠”、培訓認定“二星級南康木匠”、考核認定和競賽認定“三、四、五星級南康木匠”“木匠大師”，建立起從“一星木匠”到“木匠大師”共6級的等級評定體系，暢通了家具產業工人的晉升之路。
三是創新多渠道認定途徑。根據統一的認定標準，授予區內家居企業、人才實訓基地、第三方機構、職業院校等相應的“星級木匠”認定資格，多渠道共同發力，靈活高效推進星級木匠認定工作。截至目前，共認定22,223名星級南康木匠，其中木匠大師3名、五星級木匠3名、四星級木匠5名、三星級木匠12名、二星級木匠72名、一星級木匠22,128名。
◆完善南康木匠激勵舉措，實現“技高”變“位高”重大跨越。讓技能人才待遇提升、地位提升，成為建強支撐、夯實基礎的題中應有之義。
一是著力提升薪酬待遇。針對“星級南康木匠”“木匠大師”等制定了激勵措施，鼓勵企業在核定基數工人薪資標準時，參照“南康木匠”等級建立薪酬掛鉤機制。南康區家具產業工人的月平均工資由2020年的4750元增長至目前的6280元，整體薪資水平實現穩步提高。
二是全力提高社會地位。2021年區、鄉鎮換屆后，在區鄉兩級黨代表、人大代表、政協委員中，產業工人達380人，比上一屆增長15.5%，比例大幅提高。各級各類評先評優向產業工人傾斜，省、市勞模中產業工人有22人，省、市五一勞動獎章獲得者中產業工人有4人，省、市三八紅旗手中產業工人有5人，不斷強化工人主人翁意識。
三是傾力做實服務保障。對獲評木匠大師及星級木匠的人員，參照高層次人才政策，在住房、信用貸款、子女入學等方面予以政策傾斜。積極與銀行合作推出“木匠貸”，認定為星級木匠的產業工人，可以根據不同等級獲得相應貸款。目前，南康家具成功入圍國家先進制造業集群，獲評“四星”國家新型工業化產業示范基地，南康家具品牌價值超700億元，高居全國家具產業帶榜首。
