7月27-28日，省人社廳專技處處長程朋，就業(yè)處副處長薛旭亮，職建處一級調研員徐秋保，工傷處四級調研員程勇，政策法規(guī)處四級調研員王上鋒等一行人組成的省人社廳支持南康家具產業(yè)鏈發(fā)展調研組來到南康調研，并在家居小鎮(zhèn)區(qū)家具協(xié)會會議室召開了座談。贛州市人社局黨組成員徐立新出席并主持會議，市人社局專技科科長李黨，市人社局規(guī)劃政策法規(guī)科科長隋慶，南康區(qū)人社局局長劉連生，區(qū)家具協(xié)會會長顧建廈，秘書長楊劍參加接待和座談會。

省人社廳專技處處長程朋在會上對南康家具產業(yè)發(fā)展所取得的成績給予了高度的肯定，并從就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會保障、人事人才、勞動關系四個板塊介紹了人社部門的工作情況。他說，此次調研活動，人社部門將收集南康家具企業(yè)在工作中所遇到的困難及企業(yè)的需求等情況帶回去認真總結梳理，結合實際制作方案及相關政策，從新的起點賦能企業(yè)，助力南康家具產業(yè)往更高層次邁進。

區(qū)家具協(xié)會會長顧建廈在會上從南康家具“十四五規(guī)劃”、百城千店戰(zhàn)略、家具協(xié)會職能建設等多方面介紹了當前南康家具發(fā)展情況。并提出人才是產業(yè)發(fā)展的重中之重，更是推動南康家具產業(yè)健康有序發(fā)展的強大力量。針對企業(yè)在人才方面所遇到的問題提出了幾點建議，一是人才評定，對人才能力進行職位評定，解決企業(yè)在人才管理和招工上的困難。二是建立家具大學，從根本上培養(yǎng)人才、留住人才，實現(xiàn)產業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。三是人才引進，利用當地家具產業(yè)政策，開展家具產業(yè)活動吸引更多外地人才、資源引進南康，促進南康家具產業(yè)高效可持續(xù)性發(fā)展。

與會調研組成員在會上對南康家具產業(yè)的發(fā)展做出了充分的好評，并就企業(yè)面臨的人才評定標準、行業(yè)評審職稱、補充工傷保險方案等方面的詳細內容在會上做了說明。城發(fā)集團代表在會上就南康家具智能制造方面在會上做了詳細介紹。

與會的各南康家具企業(yè)代表就當下南康家具企業(yè)工商保險、人才配套、人才評價、人才引進等有關問題分別發(fā)表了各自的看法和建議，為人社部門今后制定合理、完善的政策方案奠定了良好的基礎。

此次南康區(qū)調研期間，調研組一行還調研了江西團團圓家具有限公司、自由王國設計中心、家具協(xié)會，南康城發(fā)共享智能備料中心、南康跨境電商產業(yè)園等地，詳細了解企業(yè)生產經營情況及南康家具產業(yè)發(fā)展歷程。

此次座談會的召開，調研組一行詳細了解了南康家具發(fā)展情況，認真聽取了企業(yè)在生產經營中所遇到的問題，并表示把實際收到的所反饋的情況、困難和建議帶回去總結整理，為更加有力的促進南康家具高質量發(fā)展做出一份滿意的答卷。